O que significa a sigla “ESG” e como a iCertus a tem inserido nos processos internos.
Aplicar o ESG na sua empresa está muito além do próprio negócio. Em um planeta que tem sofrido as consequências da falta de cuidado com o ambiente e a sociedade em si, ser sustentável é um dever dos cidadãos. Por isso, a sigla vem sendo cada vez mais falada – e executada na prática. Em inglês, ela significa Environmental, Social and Corporate Governance. Traduzindo, destaca os pilares do capitalismo consciente: melhores práticas ambientais, sociais e de governança.
Para as empresas no geral, cada sigla sugere algumas ações:
Não se assuste com a amplitude dos termos. Esses pilares podem também ser incorporados por pequenas e médias empresas que, além de estarem de acordo com esse movimento que o globo vive, terão vantagens econômicas e podem atrair mais consumidores, cada vez mais empenhados em comprar de marcas que estejam alinhadas com essas premissas.
E tem mais. Hoje, qualquer empresa que pretende buscar investimento precisa demonstrar que assumiu o compromisso com as boas práticas de ESG. O que antes era um diferencial no mercado hoje é um pré-requisito, como um selo que atesta a responsabilidade do negócio com o mercado, consumidores e investidores. As lideranças precisam se atentar que adotar essas práticas não é só uma questão de imagem, mas de retornos financeiros também.
É verdade ainda que cada vez mais empreendedores buscam por isso. Segundo a ANBIMA (Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais), em 2020, havia cerca de R$700 milhões em fundos ESG, quase três vezes mais do que no ano anterior.
Mas, desmembrando a sigla, o que a pequena ou média empresa pode fazer em relação a cada um dos elementos? Aqui vai uma lista de iniciativas:
…E:
● Fazer uso racional dos recursos naturais
● Preservar a biodiversidade
● Reduzir a emissão de gases de efeito estufa
● Zerar desperdícios
● Buscar a plena eficiência energética
● Tratar os resíduos sólidos
…S:
● Melhorar as condições e as relações de trabalho
● Estimular políticas de inclusão e diversidade dentro e fora da empresa
● Proporcionar treinamento adequado para os funcionários
● Respeitar os direitos humanos
● Garantir a privacidade e segurança de dados de funcionários e clientes
● Promover impacto positivo na comunidade onde atua
…G:
●
Preservar a independência do conselho de Administração
● Adotar critérios de diversidade na escolha dos membros do conselho
● Garantir remuneração justa e racional
● Seguir condutas éticas e anticorrupção nos negócios
● Praticar transparência fiscal
● Prevenir casos de assédio, discriminação e preconceito
Anotou? Para comprovar que é possível, posso dar o meu próprio exemplo, com a iCertus. Em relação ao meio ambiente, procuramos manter o uso racional de recursos naturais, incentivamos o comportamento anti desperdício em relação aos insumos do escritório, bem como cozinha e banheiros, além de fazer a correta separação e descarte de lixos e resíduos diariamente. Além disso, em relação a ações sociais, a empresa visa proporcionar as melhores condições de trabalho possíveis para seus colaboradores, oferecendo a oportunidade de escolher entre trabalhar de forma presencial ou remota e, independentemente da escolha, disponibiliza materiais físicos, eletrônicos e outros para otimizar a rotina de trabalho.
Obviamente, a iCertus também acredita que a diversidade é essencial para manter uma equipe saudável e rica em opiniões e pontos de vista, o que faz com que o resultado final de cada projeto tenha valor humano agregado.
Já em relação à governança corporativa, procuramos manter sempre uma postura correta em relação a administração, remuneração dos colaboradores, éticas internas, externas e, principalmente, abominamos qualquer comportamento associado a assédio, discriminação e preconceitos em geral.
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Fábio Ieger é empreendedor e apaixonado por tecnologia. Administrador de empresas, sabe o quanto é desafiador o dia a dia para manter um negócio em atividade em um país com instituições financeiras que em nada ajudam o pequeno e médio empresário. Para levar soluções sustentáveis e realistas a esse público, fundou a fintech iCertus, que utiliza dados do seu software de gestão para conceder empréstimo e capital de giro para os que mais necessitam de ajuda, e esbarram em análises injustas.
iCertus
O iCertus proporciona ao usuário uma experiência agradável e intuitiva, utilizando ícones de fácil compreensão, com telas simplificadas e com todas as informações em um só lugar. Com relatórios de fácil compreensão, auxilia na tomada de decisões. Agregado a isso, diversos serviços financeiros, como antecipação de recebíveis e empréstimos de capital de giro. A cada dia, a empresa inova e inclui a inteligência artificial para ajudar cada vez mais as pequenas empresas. Recebeu investimentos da Bossa Nova, de João Kepler e Pierre Schurmann; e da IVP, de Fabricio Bloisi e Bruno Rondani e João Bezerra, ex-CTO do Banco Itaú; Poli Angels, de Rozallah Santoro, Marco Poli, entre outros, além de passar pela aceleração da Baita Aceleradora, na Unicamp. Para mais informações, acesse o nosso site icertus.com.br e também nos siga nas redes sociais: Instagram, Facebook e LinkedIn.
